Laat zien dat het anders kan!

Organisatieontwikkeling gaat over het realiseren van verandering(en) in persoonlijke of organisatorische situaties. Bij Noordergrond gaan deze veranderingen samen. Organisatorische groei gaat hand in hand met persoonlijke groei binnen een zakelijke context. Menselijk gedrag is hierbij het moeilijkste onderdeel en juist daarin heeft Noordergrond haar toegevoegde waarde. Door team-coaching in combinatie met individuele coaching kan iedere organisatie zich ontwikkelen naar het volgende niveau.

Als ontwikkelaar begeleid Tina veranderingen binnen organisaties en geeft training en coaching gericht op organisatieontwikkeling, -verbetering en -verandering. Met en van elkaar leren staat centraal. Leren door te doen en te reflecteren.

Tina is de spil van de tak organisatie ontwikkeling binnen Noordergrond. Zij beschikt over een uitgebreid netwerk van trainers en coaches en zal niet schromen deze in te zetten om de volgende stap mogelijk te maken in uw organisatie.